Vad gäller för vikariat, timvikarier och visstidsanställning?

Alla som arbetar kan ansluta sig till a-kassan, normalt är det klokt att göra detta direkt när man fått sin första anställning. Detta gäller även för den som arbetar inom bemanning, på vikariat, är visstidsanställd eller hoppar in som timvikarie.

Men för att du skall ha rätt till arbetslöshetsersättning utöver grundbeloppet måste du uppfylla en rad kriterier. Dock beräknas rätten till a-kassa över hela yrkesåret, det innebär att dina samtliga “intjänade” arbetstimmar räknas ihop och utgör sedan bedömningsunderlag för huruvida du har rätt till ersättning till den inkomstbaserade ersättningen eller ej.

I vissa fall kan du ha rätt till delar av den inkomstbaserade ersättningen. Nedan ett exempel som förklarar hur detta kan se ut:

Peter har under sex månader haft en visstidsanställning som vaktmästare. Han tjänade 15 000 kronor i månaden och valde att gå med i fastighets arbetslöshetskassa direkt. Det gör att han de första dagarna fick 80 procent av sin lön i ersättning, delat med hälften (eftersom han endast arbetat 6 månader), dvs. 6 000 kronor i månaden. Det skulle bli en dagpenning på 273 kronor (6 000/22). I genomsnitt räknar man med 22 ersättningsdagar per månad.

Om Peter inte varit med i a-kassan under sin anställningstid hade han endast haft rätt till grundbeloppet på 320 kronor per dag genom Alfa-kassan. Eftersom Peter endast arbetat 6 månader och ersättningen beräknas på hela året har skulle han då endast fått 160 kr per dag.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.